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                            培养用好审计人才 在“强省会”中展现审计新作为

                            ——贵阳市审计局党组成员、副局长陈刚赴南明区审计局宣讲国发〔2022〕2号文件精神

                            时间:2022-08-16 14:43:16 来源:贵阳市审计局

                            8月11日,贵阳市审计局党组成员、副局长陈刚赴南明区审计局开展了国发〔2022〕2号文件精神专题宣讲工作。陈刚指出,国发〔2022〕2号文件的出台是贵州各族人民热切期盼的大喜事,是贵州发展历史上具有里程碑意义的又一件大事。抓好文件精神的贯彻落实,将来之不易的黄金机遇转化为实实在在的改革举措、普惠民生的政策措施、虑及长远的制度构建,就是抓住了贵州高质量发展的关键一招。审计机关要把思想和行动统一到国发〔2022〕2号文件各项要求上来,进一步凝聚强大共识,在理念、知识、能力、状态等方面加快适应闯新路的要求;进一步强化责任担当,自觉扛起闯新路的重大使命,大力发扬敢为人先的改革精神;进一步加强组织领导,确保每项政策都得到全面落实,确保贯彻落实文件精神不偏向、不变通、不走样。

                            陈刚强调,审计机关要认真学习领会习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神,不断加强审计机关队伍建设,在把握新发展阶段、践行新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中展现审计新风貌、实现审计新作为。一是始终坚持党对人才工作的全面领导,认真贯彻落实新时代党的组织路线,健全完善选人用人机制,统筹协调推进审计机关人才队伍建设工作。二是健全准入机制,把好“入口”,聚焦主责主业,优化结构,加大高素质综合性人才引进力度。三是立足内部挖潜,完善选拔考核机制,坚持“能者上、庸者下”的选人用人导向,为审计人员创造施展才华的机会。四是建立监督长效机制,推动从严管理监督干部常态长效,切实做到干部选拔任用与管理监督并重,坚持把纪律挺在前面。五是促进审计人员有序流动,选优配强区县审计局领导班子,拓宽审计人才成长渠道,激发队伍活力。六是坚决做实“研究型”审计,不断提升审计人员专业胜任能力。七是制定激励措施,加大审计系统先进典型宣传力度,形成尊重人才的浓厚氛围。

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